KONFLIKTANALYSE UND KLARHEITSGESPRÄCHE

Klarheit gewinnen, bevor falsche Entscheidungen getroffen werden

Wenn alles unübersichtlich geworden ist und Sie nicht mehr wissen, wo Sie ansetzen sollen, unterstütze ich Sie dabei, Ordnung, Orientierung und innere Ruhe zurückzugewinnen.

KLARHEITSGESPRÄCH VEREINBAREN

Wenn Konflikte innerlich und äußerlich blockieren

Manchmal ist nicht der Konflikt selbst das Problem, sondern die fehlende Klarheit darüber, worum es wirklich geht.

Gedanken kreisen. Gefühle widersprechen sich.
Entscheidungen wirken riskant. Gespräche führen zu nichts.

Hier setzt meine Arbeit an.

Konfliktanalyse und Klarheitsgespräche helfen Ihnen, die Konfliktursache zu erkennen – bevor Sie handeln, eskalieren oder resignieren.

Was ist ein Klarheitsgespräch?

Ein Klarheitsgespräch ist eine professionell strukturierte Form der Konfliktklärung,
die Ihnen ermöglicht:

Abstand zur Situation zu gewinnen
innere und äußere Konflikte auseinanderzuhalten
Dynamiken, Muster und Blockaden zu erkennen
emotionale Überforderung zu reduzieren
wieder handlungsfähig zu werden

Ein Klarheitsgespräch ist

keine Therapie
kein Coaching
keine oberflächliche Beratung

sondern eine präzise, dialogische Methode, die:

✔ entlastet
✔ sortiert
✔ Wesentliches sichtbar macht
✔ Entscheidungen vorbereitet

Und Klarheit ist die Basis für eine effektive Konfliktlösung.

Für wen ist Konfliktanalyse besonders geeignet?

Für Menschen, die …

in einem Konflikt feststecken
sich innerlich zerrissen fühlen
Angst haben, falsch zu entscheiden
Klarheit statt weiterer Eskalation suchen
einen Konflikt verstehen wollen, auch ohne Gegenpartei
sich auf eine Mediation vorbereiten möchten
aktuell keine gemeinsame Mediation durchführen können

Viele meiner Klient:innen sagen nach dem Gespräch:

"Jetzt verstehe ich endlich, worum es wirklich geht."

Was passiert in der Konfliktanalyse?

1. Sammeln

Alles darf da sein – sicher, strukturiert, ohne Bewertung.

2. Auseinanderdröseln

Emotionen, Bedürfnisse, Muster, Loyalitäten, Werte und Grenzen werden sichtbar gemacht.

3. Klären

Wesentliches trennt sich vom Nebenschauplatz. - Innere Ordnung entsteht.

4. Erkennen

Sie sehen, wo die eigentliche Wurzel liegt und was bisher nur Lärm war.

5. Handlungsfähigkeit

Sie gehen mit Klarheit hinaus:

Was ist mein nächster Schritt?
Was kann ich beeinflussen?
Was lasse ich los?
Welche Entscheidung tut mir gut?

Warum diese Arbeit mein besonderes Fachgebiet ist

Ich verbinde:

Mediation
Einzelbegleitung und One-Party-Mediation
Supervision
staatlich geprüfte Lebens- und Sozialberatung
viele Jahre selbstständige Praxis

Dadurch kann ich:

Konflikte sehr schnell in ihrer Tiefe erfassen
innere und äußere Ebenen trennen und/oder verbinden
emotionale Stabilität herstellen
Orientierung geben – rational und emotional

Mein Schwerpunkt ist die Konfliktanalyse und Klarheitsarbeit.
Damit Sie erkennen, worum es wirklich geht und was Sie wirklich brauchen.

Oder kurz gesagt:
Ich mache Konflikte verständlich.

Persönlichkeitsanteile – verstehen statt bewerten

Menschen reagieren in Konflikten unterschiedlich, weil Persönlichkeitsanteile unterschiedlich gewichtet sind.

Dieses Wissen hilft enorm, um zu verstehen:

wovor jemand besonders Angst hat
welche Werte geschützt werden
warum bestimmte Situationen eskalieren

Ohne Bewertung.
Ohne Schubladen.
Zum Wohl der Klientinnen und Klienten.

Die Persönlichkeitsanteile sind veränderlich.
Entwicklung ist möglich.
Klarheit macht neue Wege sichtbar.

Ort und Setting

Die Gespräche finden statt:

in meiner Praxis in Gablitz
oder online

Dauer: 60 – 120 Minuten
Oft ist ein Gespräch bereits ausreichend.

Klarheit beginnt mit einem Gespräch.