KONFLIKTCOACHING- Konfliktverhalten verstehen - verändern - handlungsfähig werden
Im Konfliktcoaching erarbeiten wir gemeinsam das Ziel, das Sie erreichen möchten,
und ich begleite Sie strukturiert und wertschätzend auf diesem Weg.
Im Mittelpunkt steht meist die Veränderung Ihres bisherigen Konfliktverhaltens –
damit Sie sich in herausfordernden Situationen klarer, sicherer und wirksamer erleben.
Konfliktcoaching unterstützt Sie dabei,
- bewusste Entscheidungen zu treffen,
- eigene Muster zu erkennen
- und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln –
im privaten wie auch im beruflichen oder unternehmerischen Kontext.
Mögliche Ziele im Konfliktcoaching
nicht automatisch nachzugeben, wenn es nicht notwendig ist
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sich einem Konflikt zu stellen, auch wenn Angst vor der Auseinandersetzung besteht
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vorab zu prüfen, ob ein Streit sinnvoll oder zielführend ist
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klar zu argumentieren, statt laut zu werden oder sich zu verletzen
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Konflikte als Chance zu nutzen, um eigene Bedürfnisse auszudrücken
Diese Ziele gelten gleichermaßen für
- private Beziehungen,
- familiäre Konstellationen,
- berufliche Situationen
- sowie unternehmerische Entscheidungsprozesse.
Abgrenzung: Coaching, One-Party-Mediation, intrapersonale Mediation
Nicht jeder Konflikt braucht dasselbe Format.
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Stecken Sie akut in einem Konflikt oder vor einer Entscheidung, wird das Setting oft in Richtung One-Party-Mediation gehen.
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Tragen Sie einen Konflikt mit sich selbst, ist eine intrapersonale Mediation ein sinnvoller Zugang.
Welche Form für Sie passend ist, klären wir gemeinsam im Auftrag.
Sie müssen sich nicht vorab entscheiden – Klarheit entsteht im Prozess.
Sie sind Teil der Lösung
Konflikte sind nicht grundsätzlich negativ.
Sie halten Kommunikation aufrecht, bringen Bewegung und ermöglichen Entwicklung.
Wer Veränderung scheut, meidet oft Konflikte.
Dieser Weg wirkt kurzfristig entlastend, ist langfristig jedoch selten der hilfreichste.
Konfliktcoaching unterstützt Sie dabei, Verantwortung für den eigenen Anteil zu übernehmen, ohne sich zu beschuldigen oder zu überfordern.
Ihr persönliches Konfliktcoaching
Ihr Konfliktcoaching ist maßgeschneidert.
Ich arbeite strukturiert, ruhig und sinn- und lösungsorientiert – ohne Bewertung, ohne Druck.
Sie bringen Ihre Situation.
Ich bringe den Rahmen, die Klarheit und die Erfahrung.
Konfliktcoaching vereinbaren
Klar, vertraulich und auf Ihre Situation abgestimmt – damit Sie wieder handlungsfähig werden.